Политика конфиденциальности
Лицензионное соглашение с конечным пользователем (EULA)
Условия использования 
Файлы cookie

Parker-Hannifin Corporation и каждая из ее дочерних или аффилированных компаний (совместно именуемые «Parker») собирает и использует определенные Персональные данные (в нижеуказанном порядке) в целях управления и организации своих трудовых отношений с персоналом (включающих деятельность, осуществляемую до, во время и после трудоустройства) и своих отношений с третьими лицами (в том числе с заказчиками, поставщиками, дистрибьюторами, деловыми партнерами, консультантами, советниками и прочими третьими лицами). В силу международного характера бизнеса Parker Персональные данные могут передаваться одному или нескольким подразделениям Parker, расположенным за пределами региона, в котором данные были получены, в том числе за пределы государственных границ.

Parker стремится соблюдать все применимые законы и нормативные положения, регулирующие сбор, использование, передачу и хранение Персональных данных, в том числе законы Соединенных Штатов Америки, Европейского союза (включая Регламент ЕС 2016/679, именуемый «Генеральным регламентом о защите персональных данных»), а также законодательство тех стран или регионов, в которых Parker ведет свою деятельность.


1.0 ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ

Информирование сотрудников и третьих лиц, с которыми Parker ведет деятельность, о принципах, согласно которым Parker собирает, использует, передает и хранит Персональные данные.


2.0 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящая Политика распространяется на все Персональные данные, получаемые или собираемые Parker. Соблюдать настоящую Политику обязаны все сотрудники Parker по всему миру. Порядок обращения за помощью в случае нарушения настоящей Политики см. в пункте 3.4.9.


3.0 ПОЛИТИКА

3.1 ОПРЕДЕЛЕНИЯ 

• • «Субъект данных» означает любого человека, являющегося субъектом Персональных данных.

• • «Персональные данные» означают сведения, имеющие отношение к Субъекту данных, личность которого установлена или может быть установлена на основании непосредственно этих сведений или при объединении этих сведений с другой информацией или данными. Примеры Персональных данных: имя, идентификационный номер, адрес интернет-протокола, идентификатор файлов cookie, адрес и многие другие сведения.
• • «Обрабатывать», «Обработанные» или «Обработка» означают любую деятельность, осуществляемую через Интернет или локально, затрагивающую Персональные данные и включающую такие операции, как, например, копирование, запись в файл и внесение в базу данных.
• • «Данные особой категории» означают Персональные данные, связанные с расовым или этническим происхождением, генетической информацией, биометрическими данными (для однозначного установления личности физического лица), членством в политических организациях или профсоюзах, религиозными или философскими убеждениями, состоянием здоровья или сексуальной жизнью.

3.2 СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ГЛОБАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗАЩИТЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ 

Программа защиты конфиденциальности, действующая между ЕС и США (и аналогичная программа, действующая между Швейцарией и США), устанавливает ряд принципов защиты персональных данных, благодаря которым компании США имеют возможность выполнять требования об обеспечении достаточного уровня защиты при передаче Персональных данных в Соединенные Штаты Америки. Информацию о принципах программы защиты конфиденциальности и сертификат соответствия Parker-Hannifin Corporation этим принципам см. на сайте https://www.privacyshield.gov.

3.3 МИНИМИЗАЦИЯ ОБЪЕМА СОБИРАЕМЫХ ДАННЫХ И ХРАНЕНИЕ ДАННЫХ

Следует производить сбор и Обработку только тех Персональных данных, которые необходимы для достижения законных коммерческих целей или требуются применимыми законами или нормативными положениями (далее — «Цель»). После того как Цель сбора Персональных данных будет достигнута или станет неактуальной, Персональные данные следует удалить, учитывая требования применимого Руководства по хранению и защите документов (1.04). Хранение Персональных данных сверх соответствующих сроков, установленных Руководством по хранению и защите документов (1.04), подлежит обязательному документированию с четким указанием причины их хранения сверх указанного периода.


3.4 УВЕДОМЛЕНИЕ О СБОРЕ И ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

3.4.1 Персональные данные, связанные с трудоустройством

Parker собирает и использует Персональные данные в целях управления и организации отношений с физическими лицами перед их наймом, во время их работы в компании и после увольнения из компании. Персональные данные собираются и используются в целях проведения мероприятий по найму сотрудников, общего управления персоналом (как описано ниже), организации системы безопасности на объектах и в информационных системах Parker, а также в целях поддержания отношений Parker с третьими лицами (заказчиками, поставщиками и прочими третьими лицами). К общему управлению персоналом относится, например, учет отработанного времени и отслеживание явки сотрудников, расчет и выплата зарплаты, посредничество, оказание и администрирование услуг и предоставление других льгот сотрудникам и их зависимым лицам и бенефициарам, управление производительностью труда и кадровым потенциалом, составление корпоративных адресных справочников и директорий, управление системами коммуникации, обучение и развитие сотрудников, предоставление и контроль использования ресурсов компании, например служебных транспортных средств, мобильных телефонов, компьютеров, а также оказание транспортных и сопутствующих мобильных услуг, управление контактными данными для экстренной связи и соблюдение установленных государством требований к подаче отчетности. Сотрудникам Parker в отдельных странах или регионах могут направляться специальные уведомления с дополнительной информацией об Обработке Персональных данных.

Parker хранит Данные особых категорий только в связи с необходимостью оказывать своим сотрудникам согласованные услуги и предоставлять льготы или в целях соблюдения установленных государством требований к подаче отчетности. Parker всегда следит за тем, чтобы сбор и обработка Данных особых категорий были строго ограничены и осуществлялись согласно требованиям настоящей Политики и применимого законодательства.

3.4.2 Персональные данные третьих лиц

Parker собирает и использует Персональные данные о своих потенциальных заказчиках и поставщиках, существующих и бывших заказчиках и поставщиках, дистрибьюторах, деловых партнерах, консультантах, советниках и прочих третьих лицах для достижения законных коммерческих целей, таких как обработка и выполнение заказов, обслуживание заказчиков, закупка материалов, товаров или услуг для производства продукции, оказания услуг или администрирования деятельности Parker, организация гарантийного обслуживания и рассмотрения претензий, маркетинговая деятельность и выполнение установленных государством требований к подаче отчетности и ведению документации. Собираемые Parker Персональные данные в основном включают в себя рабочие контактные данные, например имя, название компании работодателя, должность и контактные данные, и используются исключительно в соответствии с настоящей Политикой и применимым законодательством. Хранение или Обработка Данных особых категорий, принадлежащих третьим лицам, не производится, за исключением редких случаев, при этом обеспечивается строгое соблюдение применимого законодательства и получение явно выраженного согласия Субъекта данных в ответ на четко сформулированное и прозрачное уведомление. В контексте настоящей Политики в число третьих лиц не входят члены семьи, зависимые лица или контакты для экстренной связи тех лиц, которые планируют вступить, состоят или состояли в трудовых отношениях с Parker.

3.4.3 Персональные данные, собираемые Онлайн-инструментами Parker

При любом посещении вами веб-сайта Parker, страницы корпорации в социальной сети или при пользовании ее приложением, включая приложения, установленные на мобильном устройстве (совместно именуемые «Онлайн-сервисы Parker»), Parker имеет право собирать ваши Персональные данные при помощи технологических средств. Дополнительную информацию о том, как Parker собирает и использует Персональные данные при помощи Онлайн-сервисов Parker, см. в Политике конфиденциальности для онлайн-сервисов и соответствующих Условиях использования и информации о файлах cookie, доступных по ссылке «Политика конфиденциальности», расположенной в нижней части веб-страницы сайта www.parker.com.

3.4.4 Право выбора

Parker предоставляет каждому Субъекту данных возможность выбора (в форме отказа) в случаях, когда его Персональные данные (i) раскрываются третьему лицу; или (ii) должны быть использованы в целях, отличных от первоначальной цели их сбора или цели, в отношении которой дано разрешение. При этом уточняется, что в отношении Персональных данных, связанных с трудоустройством, в случае отказа от предоставления данных Parker, возможно, не сможет предоставлять определенные услуги или льготы, в том числе такие услуги, как расчет и выплата зарплаты. Чтобы узнать, какими способами можно отказаться от предоставления данных, свяжитесь с Parker по каналам, указанным в пункте 3.5 ниже.

3.4.5 Дальнейшая передача (третьим лицам)

Parker может передавать Персональные данные одному или нескольким третьим лицам, выступающим в качестве агентов или деловых партнеров Parker, при условии подписания таким третьим лицом соглашения, в соответствии с которым третье лицо (i) обязуется Обрабатывать передаваемые Персональные данные исключительно в ограниченных и указанных целях, утвержденных Parker и соответствующих согласию Субъекта данных или законной коммерческой цели Parker; и (ii) обязуется обеспечить такой же уровень защиты, который предусмотрен настоящей Политикой.

Если Parker станет известно о несанкционированном использовании Персональных данных третьим лицом, Parker примет разумные и приемлемые меры для предотвращения или прекращения такого несанкционированного использования. Все сторонние поставщики Parker, получающие Персональные данные, проходят тщательный отбор и подвергаются строгому контролю, так как Parker понимает, что она потенциально может нести ответственность в случаях дальнейшей передачи данных третьим лицам.

Parker также может передавать Персональные данные из одной страны в другую, в том числе, помимо прочего, в головной офис глобального подразделения Parker, расположенный в Соединенных Штатах Америки. Parker стремится обеспечить конфиденциальность Персональных данных в процессе их передачи и при каждой такой передаче применяет достаточные меры и средства защиты, включая соблюдение требований программы защиты конфиденциальности, действующей между ЕС и США (и аналогичной программы, действующей между Швейцарией и США).

3.4.6 Безопасность

Parker принимает разумные меры предосторожности для защиты Персональных данных от потери, ненадлежащего использования, несанкционированного доступа, разглашения, изменения и уничтожения. К таким мерам предосторожности относятся, например, защита сетевых информационных систем при помощи паролей, ограничение доступа к Персональным данным и применение электронных средств безопасности для защиты от хакерских атак и других способов несанкционированного использования. В дополнение к этим мерам Parker обеспечивает физическую защиту для предотвращения несанкционированного доступа к оборудованию, на котором установлены базы данных, или к печатным экземплярам Персональных данных.

3.4.7 Целостность данных

Parker принимает разумные меры для обеспечения точности, полноты, актуальности Персональных данных и их соответствия цели Обработки, а также для их использования тем способом, для которого они были собраны или на который дал разрешение Субъект данных.

3.4.8 Доступ

По запросу от Субъектов данных Parker предоставляет им разумный доступ к Персональным данным и возможность запросить исправления, дополнения или удаления неверных или неполных Персональных данных. Доступ сотрудников может ограничиваться в случае проведения проверки благонадежности персонала, рассмотрения жалоб, процедуры реорганизации компании или в тех случаях, когда предоставление доступа может помешать рациональному управлению.

3.4.9 Обращение за помощью, принудительное исполнение и ответственность

В целях проверки соблюдения настоящей Политики Parker будет проводить проверки соответствия в отношении практического обеспечения конфиденциальности. В случае несоблюдения сотрудниками Parker условий настоящей Политики к ним могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. В случае несоблюдения договорных условий третьими лицами, состоящими в договорных отношениях с Parker, последняя может расторгнуть договор с такими лицами.

Федеральная торговая комиссия США проверяет участие Parker в программе защиты конфиденциальности, действующей между ЕС и США (и в аналогичной программе, действующей между Швейцарией и США) и контролирует соблюдение компанией требований указанной программы.

Parker стремится урегулировать любые претензии, связанные с конфиденциальностью или сбором и использованием Персональных данных. Субъектам данных рекомендуется направлять любые запросы или жалобы, связанные со сбором и (или) использованием Персональных данных корпорацией Parker, в порядке, указанном в пункте 3.5 ниже.

3.4.10 Разрешение споров

Любые запросы или жалобы, связанные со сбором и (или) использованием Персональных данных корпорацией Parker, следует направлять Parker, как указано в пункте 3.5 ниже. Parker постарается удовлетворить любые запросы и рассмотреть все жалобы. Если субъект данных и Parker не смогут самостоятельно урегулировать запрос или жалобу, Parker обязуется обратиться в орган ЕС по надзору за соблюдением законодательства о защите персональных данных, Федеральное бюро защиты данных Швейцарии и к уполномоченному по защите информации или к иному компетентному органу, осуществляющему надзор в области конфиденциальности данных, для совместного поиска решения. В некоторых случаях Субъекты данных могут инициировать арбитражное разбирательство, решение по которому будет иметь обязательную силу для сторон. Все вопросы, касающиеся соблюдения принципов программы защиты конфиденциальности, Parker относит к юрисдикции Федеральной торговой комиссии, решение которой будет окончательным и будет иметь обязательную силу.


3.5 КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

Вопросы или комментарии, связанные с настоящей Политикой, направляются Parker по следующему адресу:

Parker-Hannifin Corporation
Attn: Legal Department
6035 Parkland Boulevard
Cleveland, Ohio 44124 U.S.A. (США)

или по электронной почте на адрес: dataprivacy@parker.com

3.6 ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НАСТОЯЩУЮ ПОЛИТИКУ

Настоящая Политика подлежит периодическим изменениям в порядке, соответствующем требованиям принципов программы защиты конфиденциальности и прочим применимым законам. В случае таких изменений будут предоставлены соответствующие уведомления.


4.0 ССЫЛКИ

Настоящий документ ссылается на Политику конфиденциальности для онлайн-сервисов и связанные с ней Условия использования и информацию о файлах cookie, доступные по ссылке «Политика конфиденциальности» (или имеющей эквивалентное название на другом языке), расположенной в нижней части целевой страницы сайтаwww.parker.com.

Документ также ссылается на Руководство по хранению и защите документов Parker (1.04).

Дополнительные требования к подразделениям Parker, участвующим в деятельности, финансируемой из бюджета правительства США (с заказчиками любого ранга)

Такие подразделения подпадают под действие Правила закупок для федеральных нужд (FAR) 52.204-21 (Основные принципы обеспечения безопасности защищенных информационных систем подрядчиков), Федерального положения о военных закупках (DFARS) 204.73 (Обеспечение безопасности защищенной информации оборонного значения и сообщение об инцидентах в киберсреде), DFARS 252.204-7012 (Обеспечение безопасности защищенной информации оборонного значения и сообщение об инцидентах в киберсреде) и Специальной публикации (SP) 800-171 Национального института стандартизации и технологий (NIST). Любое подразделение Parker, участвующее в деятельности, финансируемой из бюджета правительства США, обязано изучить и там, где это применимо, соблюдать требования вышеуказанных документов FAR, DFARS и NIST.


Последнее обновление: май 2018 г.